Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Zeitwirtschaft und Rückstellungen in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer
- Unterstützung im Personalcontrolling
- Mitarbeit in buchhalterischen und sekretariellen Aufgaben
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Erste Erfahrung im Personalwesen (MTZ von Vorteil)
-
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (S-Verweis)
-
Motivation, sich in neue Tools und Prozesse einzuarbeiten
Benefits
- 35-Stunden-Woche mit Vertrauensgleitzeit (Stempelsystem)
- Kollegiales Team mit lockerer Du-Kultur
- Gemeinsames Frühstück am Dienstag
- Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze vorhanden
- Job-Bike, Mittagscatering und weitere Benefits