Quereinsteiger gezielt für die öffentliche Verwaltung gewinnen

Mit VERWALTUNG.JOBS alternative Talente ansprechen

Der öffentliche Dienst öffnet sich – und das ist gut so. Immer mehr Verwaltungen erkennen, dass die Lösung des Fachkräftemangels nicht allein in klassischen Karrierepfaden liegt. Quereinsteiger bringen neue Perspektiven, berufliche Erfahrung aus anderen Sektoren und oft genau die Kompetenzen, die Verwaltungen im Wandel benötigen. Ob kaufmännische Fachkraft, Projektmanager, IT-Experte oder Handwerker – der Wechsel in die Verwaltung wird für viele Menschen zur bewussten Entscheidung. VERWALTUNG.JOBS hilft Ihnen, genau diese Zielgruppe gezielt und wertschätzend anzusprechen. Unsere Plattform kombiniert Reichweite mit Verständlichkeit, zeigt Möglichkeiten statt Barrieren auf und bietet Quereinsteigern eine Orientierung – und Ihrer Verwaltung neue Perspektiven.

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Kompetenz vor Karriereweg – Potenziale erkennen und fördern

Viele Quereinsteiger verfügen über wertvolle Fähigkeiten: Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, IT-Affinität oder Führungserfahrung. Doch klassische Ausschreibungstexte und starre Anforderungsprofile schrecken sie oft ab. VERWALTUNG.JOBS unterstützt Sie dabei, Ihre Kommunikation auf diese neue Zielgruppe auszurichten. Mit Formulierungen, die Offenheit signalisieren, Aufgabenbeschreibungen, die Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, und Layouts, die moderne Karrieren nicht ausschließen, sondern einladen. Gleichzeitig beraten wir Sie zur internen Vorbereitung: Welche Fortbildungsangebote erleichtern den Einstieg? Wie kann Wissen aus der Privatwirtschaft in Verwaltungsprozesse übertragen werden? Wo liegen die strukturellen Chancen für eine echte Durchlässigkeit? So wird aus Potenzial ein Mehrwert – für Bewerber und Verwaltung gleichermaßen.

Stellenanzeigen auf VERWALTUNG.JOBS schalten

VERWALTUNG.JOBS als Plattform für moderne Personalstrategien

Die Verwaltung der Zukunft braucht nicht nur rechtssichere Abläufe, sondern auch kreative Köpfe, kommunikative Brückenbauer und technikaffine Mitarbeitende. Quereinsteiger bringen diese Eigenschaften oft mit – wenn sie gezielt angesprochen und professionell integriert werden. VERWALTUNG.JOBS ist Ihr Partner für diesen Wandel: Wir positionieren Ihre Stellenanzeigen im richtigen Umfeld, beraten zur Gestaltung crossmedialer Kampagnen und unterstützen Sie bei der Entwicklung einer überzeugenden Arbeitgebermarke. Unsere Redaktion kennt die Sprache und Erwartungen von Menschen, die aus anderen Berufsfeldern in die Verwaltung wechseln möchten – und sorgt dafür, dass Ihre Botschaft ankommt. So öffnen Sie nicht nur Türen, sondern schaffen echte Willkommenskultur.

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Verwaltungen als Orte beruflicher Neuorientierung sichtbar machen

Der Wunsch nach Stabilität, Sinnhaftigkeit und gesellschaftlicher Relevanz treibt viele Menschen zur beruflichen Neuorientierung. Verwaltungen bieten all das – wenn sie es sichtbar machen. Mit VERWALTUNG.JOBS kommunizieren Sie Ihre Offenheit für neue Wege: in der Ansprache, im Bewerbungsprozess, im Onboarding. Sie zeigen, dass nicht nur Verwaltungsexpertise zählt, sondern auch Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und der Wille zur Entwicklung. Unsere Plattform bietet Ihnen alle Instrumente dafür: Reichweite, Redaktion, Analyse. So gestalten Sie Ihre Stellen nicht nur attraktiv, sondern auch anschlussfähig. Und sichern sich genau die Talente, die Wandel nicht fürchten – sondern ermöglichen.

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