Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Klär­anlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg viel bewegen.

• Personalverantwortung für 19 Schulsekretärinnen, Personalplanung und ‑disposition
• Haushaltswesen
• Beschaffungen unter Berücksichtigung vergabe­rechtlicher Vorschriften
• Digitalisierung, Medienentwicklungsplanung in Verbindung mit der Abteilung IuK
• Akquise von Förderprojekten und Projektbegleitung
• Inklusion an Schulen  
• Sprach Fit und Juniorklassen 
• Schülerbeförderung 
• Festlegung der Schulbezirke
• Kooperation mit staatlichen Behörden und Trägern der Jugend- und Sozial­arbeit
• Zusammenarbeit mit Schulleitungen und Gesamtelternbeirat
• Öffentlichkeitsarbeit, Informationen für die am Schul­leben Beteiligten 

• ein Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenlehrgang II) oder ein Studium zum Bachelor of Arts – Sozialwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung
• Kenntnisse auf dem Gebiet Schulgesetz für BW, Statistik, Planungsprozesse
• sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durch­setzungs­vermögen
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• zeitliche Flexibilität und Organisationsgeschick
• Kreativität, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit 

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrkostenzuschuss 
• die Möglichkeit des Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
•  gesundheitsfördernde Maßnahmen
• ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
• bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamten­verhältnis bis Besoldungsgruppe A12 vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung bzw. im Beschäftig­ten­verhältnis ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt